子育てと社員教育

今日は第三回シリーズの子育てセミナーの最終回。午前中に半休取って受講した甲斐があった。それ程様々な発見があり、とても有意義な集いだった。

今日のテーマは子供の自己肯定感で、話をしてくれた女性講師も3児の現役ママさんとのことで、実体験踏まえながら、自己肯定感の高い子供を育てることの大切さ、そして難しさについて非常にわかり易くお話してくれた。

先生によると、子供の自己肯定感は3歳までにある程度固まるそうだ。よく言われることだが、この期間において、ありのままの子供を受けとめてあげるとか、共感して話を聞いてあげることが、子供の自己肯定感を気づくうえで重要な役割を成すそうである。

また、子供が自立するまでの間に、子供は甘えと自立の間を行ったり来たりしながら時間をかけてゆっくりそしてしっかりと親から自立するのだそうだ。だから、自立しかけたように見えた子供が突然甘えるような行為をするのは極めて自然な行動なので、そういう時は思いっきり甘えさせてあげればいいそうだ。そこで安心感を得た子供は、自信をもって自立への道を再度歩めるということらしい。

どこかで聞いたことあるような話かと思ったら、これまさに新入社員の育て方にそっくり。話を聞いてあげるとか、褒めてあげるなどまさに人材育成の秘訣そのもの。世のお母さんはまさに社会を創り出しているのだ。母は強しである。